Диапазоны тарифных разрядов указанных специалистов определены подпунктами 1.3 и 1.4 пункта 1 приложения 1 к постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 28 февраля 2019 г. № 138 (далее – постановление № 138) в зависимости от квалификационных требований, установленных Единым квалификационным справочником должностей служащих (далее – ЕКСД). Поскольку квалификационными требованиями к должности «лаборант», предусмотренными в выпуске 1 ЕКСД «Должности служащих для всех видов деятельности», определено наличие среднего специального образования, то тарификация по указанной должности производится в соответствии с подпунктом 1.3 пункта 1 приложения 1 к постановлению № 138 в следующем порядке: лаборант без квалификационной категории – 3 тарифный разряд; лаборант II квалификационной категории – 4 тарифный разряд; лаборант I квалификационной категории – 5 тарифный разряд. В указанных квалификационных требованиях наличие высшего образования определено не к должности, а для присвоения I квалификационной категории, поскольку указание квалификационной категории не образует новое наименование должности (часть четвертая пункта 7 Общих положений ЕКСД, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 2 января 2012 г. № 1 (далее – Общие положения)). Квалификационными требованиями к должности «лаборант», предусмотренными в выпуске 20 ЕКСД «Должности служащих, занятых в горнодобывающей промышленности и геологическом изучении недр», определено наличие высшего профессионального образования. Тарификация по указанной должности производится в соответствии с подпунктом 1.4 пункта 1 приложения 1 к постановлению № 138. Поскольку по этой должности не предусмотрено внутридолжностное квалификационное категорирование, то по ней устанавливается минимальный тарифный разряд, предусмотренный соответствующим диапазоном – 4, а по производной должности «старший лаборант» – 5 тарифный разряд.

При выполнении должностных обязанностей, предусмотренных по этой должности (выполнение лабораторных анализов, испытаний, измерений и других видов работ при проведении исследований проб, образцов горных пород и полезных ископаемых и др.), должность «лаборант» может применяться в бюджетных организациях (например, на соответствующих факультетах и кафедрах высших учебных учреждений). К категории «Специалисты» (код категории – 2), квалификационными требованиями к которым предъявляется наличие среднего специального образования, относятся техники, лаборанты, инспекторы по кадрам и др. При этом к должности служащего «инспектор по кадрам» может предъявляться требование о наличии только среднего образования. Кроме этого, согласно пункту 12 Общих положений на должности служащих в порядке исключения наниматель может назначить (принять на работу) лиц, образование и (или) стаж работы которых не соответствует требованиям, предусмотренным квалификационными характеристиками соответствующей должности, если иное не установлено законодательством. Таким образом, при отсутствии дополнительных требований, установленных законодательством, наниматель может в порядке исключения принять на должность служащего, в том числе специалиста, лицо, имеющее среднее образование. Согласно части шестой пункта 9 Общих положений при приеме служащего на работу (переводе его на другую должность) наниматель вправе устанавливать дополнительные требования к образованию, наличию степени магистра по соответствующей специальности (квалификации), а также к опыту и стажу работы в зависимости от вида экономической деятельности организации (структурного подразделения), особенностей организации труда, характера трудовой функции и других факторов. При этом определение тарификации специалистов бюджетных организаций, должности которых являются общими для всех видов деятельности, производится по вышеизложенному порядку.