Имея за плечами пятнадцатилетний опыт работы в сфере сельского хозяйства, Александр Вячеславович принимал экзамен у руководителей и специалистов хозяйств на знание производственных технологий. Прошли по всем производственным помещениям, «исследовали» все этапы производства, начиная от осеменения и заканчивая получением молока.

— Чтобы достигать высоких результатов, надо работать! — сделал выводы Александр Вячеславович во время совещания, которое проходило в актовом зале Селецкого сельисполкома.— У нас семь сельхозпредприятий, шесть тысяч поголовья коров в районе. Чтобы выйти на показатели прошлого года, мы должны дополучать 12 тонн молока в день, то есть по два литра от каждой коровы. Здесь работу надо организовать еще и с применением научных практик.

Только на кормлении увеличить удой невозможно. Тем более, как и чем вы кормите?! Почему вы постоянно ссылаетесь на нехватку комбикормов, ведь корова — это в первую очередь травоядное животное? Посмотрите, как механизатор смешивает корма. Что сегодня я увидел на кормовом столе: 65% силоса, 5% сенажа, а остальное — солома. Неправильно делается кормосмесь.

Как выяснилось, сельское хозяйство испытывает к тому же и кадровый голод: не во всех хозяйствах есть зоотехники и бухгалтеры по животноводству, зооветеринария слабая, все животноводство переложено на плечи заведующей фермы, хотя рабочий день директоров сельхозпредприятий должен начинаться с посещения фермы. Да и некоторые специалисты, которые трудятся сегодня в АПК, в ходе общения с руководителем района «плавали» в своих ответах.

Какое дело нам будет до коровок и телят, если мы для людей не можем создать нормальные условия? Этим вопросом задался Александр Вячеславович после того, как увидел, в каком санитарном состоянии находятся бытовые помещения. Он попросил руководителей создать для своих работников комфортные условия.

Какие бы причины не искали руководители хозяйств, все они имеют общую формулировку: отсутствие производственной и технологической дисциплины, в основе чего лежат пресловутые человеческие факторы: безответственность и лень. Именно поэтому в ближайшее время во всех доильных залах планируется установить видеонаблюдение. Может быть, хоть работа на камеру подстегнет работников к добросовестному выполнению своих обязанностей.

В районе 15 молочнотоварных ферм, одну из которых глава района предложил сделать базовой, где специалисты смогут отрабатывать всю технологическую цепочку.

— Для этого у нас остается лишь январь-февраль, ведь не за горами посевная кампания, — сказал Александр Горбачевский.

Животноводство — сфера, которая не прощает нарушений производственной и технологической дисциплины. Бесхозяйственность работников даст о себе знать в показателях и, как следствие, в размере оплаты труда. Потому и заинтересованность в результатах должна быть у каждого работника хозяйства, начиная от руководителя и заканчивая животноводом.